Sobald Sie sich dazu entschieden haben, Triple P zu implementieren, wird Organisationen, für die das Triple P-System neu ist, ausdrücklich empfohlen, eine Infoveranstaltung für Leitungskräfte durchzuführen. Ein Triple P-Disseminationsexperte trifft sich gern mit Ihnen und den wichtigsten Mitarbeitern, um das Triple P-System vorzustellen (z.B. Interventionsebenen, Fortbildungen, Durchführungsformen).

Diese Infoveranstaltung kann helfen, Leitungskräfte, Entscheidungsträger, Supervisoren und Fachleute über Triple P und die Möglichkeiten, die das Programm ihnen bietet, zu informieren und zu inspirieren. Sie können auch helfen, sicherzustellen, dass Ihr Fachteam wirklich bereit ist für Triple P. Aufkommende Themen, die zu diesem Zeitpunkt diskutiert werden können, sind z.B.:

• Inwieweit passt Triple P zu bestehenden Arbeitsbelastungen und Programmen,
• Ggf. zusätzlicher Personalbedarf,
• Materialbeschaffung zur Umsetzung mit Familien,
• • Notwendige Zeit und Ressourcen für einen eigenen Triple P-Koordinator und
• Fragen zur Nachhaltigkeit.